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Indice Égalité Professionnelle pour l'année 2020 :

87/100

 

Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
1- Ecart de rémunération : 39/40
2- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
3- Ecart de promotions : 15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : incalculable
5- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Résultat de l’index : 87/100

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